为增强新员工归属感，引导新员工尽快适应岗位，提高队伍凝聚力，合肥物流集团所属航投公司于近期开展了2023年新员工入职培训。从业务发展、规章制度、安全生产及合规管理等方面对公司进行介绍。

培训开始前，公司董事、常务副总经理李阳代表公司主要领导对新入职员工提出了“三点要求，八个建议”。把握一个“高”字，在日常工作中始终以高要求鞭策自己；描绘一个“新”字，打破经验主义，用于用创新思维解决问题；突出一个“实”字，在工作中勤学苦练脚踏实地。做胸怀大志的年轻人，以充满活力的精神面貌面对工作；做能说会道的年轻人，全面提高个人写作表达能力；做胸怀大志的年轻人，以业绩书写精彩的人生履历；做勤勤恳恳的年轻人，加快适应公司的工作节奏和速度；做孜孜不倦的年轻人，树立标杆并勇于超越；做干劲冲天的年轻人，积极主动成长发展自己；做守口如瓶的年轻人，谨慎辨别各类信息；做身体健康的年轻人，以良好的体魄和饱满的精神状态迈入新工作新征程。

入职培训采取“现场讲课+实地参观”模式。培训现场，综合管理部向新员工讲授了公司人资行政管理相关制度、安全生产、合规管理等课程；运营管理部采用理论结合实际的方式对公司业务发展情况及后续发展方向进行了详细介绍，并带领新员工实地参观机场货站，现场观看飞机组货及打板流程，近距离感受货机魅力。

通过入职培训，进一步提高了新员工的主人翁意识，拉近了彼此间的距离，大家纷纷表示，要以此次培训为新起点，努力工作和学习，为合肥国际航空货运集散中心建设做出自己的贡献。